組織は人なり、組織は人材の集合体です。人材育成なくして組織の発展はありません。
経営資源の中核となる｢人財育成｣からスタートしては！

こんなお悩みはありませんか？

　✅ 異動したばかりで、研修業務の内容が不明？ (経験不足）
　✅ 引き継ぎで、今まで通りにやれば無難かな？ (前例踏襲）
　✅ どこの研修会社に、依頼すれば良いのかな？ (選定基準）

弊社のセールスポイント

❶ 専門性と経験豊富な講師陣

弊社の講師陣には、実際に自治体職員としてのキャリアを持つプロフェッショナルも含まれています。地方自治体のニーズに理解を深め、幅広い経験を積んだ講師が現場の課題に対処し、実践的なスキル向上を図ります。

❷ 担当講師が直接ご要望を聴取

講師経験のない営業担当者を仲介し研修を実施すると研修内容にミスマッチが生じることがあります。弊社の研修では、担当する講師が事前にご要望を直接聴取するため、ニーズに合致した研修を確実にご提供しています。

❸ 柔軟なカリキュラムとカスタマイズ可能なプログラム

弊社の研修プログラムは、地域の特異性と課題に焦点を当て、参加者の実際の業務に即した研修内容を提供します。
必要に応じてカスタマイズも可能です。

❹ 最新の法令・規制に柔軟に対応

地方自治体を取り巻く環境は絶え間なく変化しています。
弊社は常に最新の法令や規制に敏感に反応し、地方自治体が直面する法的な課題や変更に柔軟に対処できるように努めています。

❺ 研修の効果測定を実施し結果にコミット

必要に応じて、研修の事前課題に加え、研修で得た知識を基にアクションプランを策定し、実際に行動変容があったかどうかを検証します。
上司と部下とのOJTを通じて研修の効果を評価し、その結果にコミットします。

❻ 地域社会への貢献をめざします

弊社は地方自治体の発展を共に支え、職員のスキル向上を通じて、より良い未来の構築に貢献してまいります。一緒に新たな一歩を踏み出し、より良い地域社会を共に築いていくことをめざします。

❼ リーズナブルでコストフォーマンスが高い研修

大手研修会社のように広告宣伝や営業担当者の人件費に費用をかけず、元請→下請→研修講師といった流通経路を介さず、中間マージンが発生しないのでリーズナブルな価格で、かつ費用対効果の高い研修を提供しています。